El embarazo es un periodo de gran alegría y expectativa para la mujer, pero también de cambios físicos y emocionales que pueden requerir cuidados especiales. En algunos casos, las condiciones de trabajo o las características del embarazo pueden suponer un riesgo para la salud de la madre o del bebé. Es en estas situaciones donde la baja por embarazo de riesgo cobre especial importancia.
En este artículo, abordaremos en profundidad qué es la baja por embarazo de riesgo, cuáles son sus requisitos y cómo se tramita. También, analizaremos los derechos y prestaciones que amparan a las mujeres durante este periodo, así como los recursos disponibles para garantizar su bienestar y el de su bebé.
¿Qué es la baja por embarazo de riesgo?
La baja por embarazo de riesgo, también conocida como prestación por riesgo durante el embarazo, es un subsidio económico que reciben las trabajadoras embarazadas que se ven obligadas a suspender su actividad laboral debido a un riesgo para su salud o la del feto. Este riesgo puede estar asociado a diversos factores, como:
- Condiciones de trabajo: exposición a agentes físicos, químicos o biológicos peligrosos, trabajos con carga física elevada, estrés laboral, etc.
- Características del embarazo: embarazo múltiple, complicaciones obstétricas, enfermedades crónicas, etc.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la baja por embarazo de riesgo?
Para acceder a la baja por embarazo de riesgo, la trabajadora debe cumplir los siguientes requisitos:
- Estar afiliada y en alta en la Seguridad Social.
- Tener cotizado un mínimo de 180 días durante los últimos 5 años.
- Acreditar el riesgo para la salud mediante un parte médico emitido por el médico de cabecera o especialista. El parte médico debe especificar el motivo del riesgo y la necesidad de la baja laboral.
¿Cómo se tramita la baja por embarazo de riesgo?
Para tramitar la baja por embarazo de riesgo, la trabajadora debe seguir los siguientes pasos:
- Acudir al médico: lo primero que debe hacer la trabajadora es acudir a su médico de cabecera o a un especialista en obstetricia y ginecología. El médico le emitirá un parte médico de baja por riesgo durante el embarazo. Este parte debe especificar el motivo del riesgo para la salud y la necesidad de la baja laboral.
- Recopilar la documentación necesaria: parte médico de baja por riesgo durante el embarazo, certificado de empresa donde conste la fecha de inicio del embarazo y la fotocopia del DNI o NIE.
- Solicitar la prestación: la trabajadora debe presentar el parte médico de baja, junto con la documentación antes mencionada, en la Seguridad Social. La solicitud puede presentarse de forma presencial en cualquiera de los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social o telemáticamente a través del portal web de la Seguridad Social.
- Seguimiento de la baja: la trabajadora debe seguir las indicaciones médicas durante todo el periodo de baja. Es posible que deba realizar controles médicos periódicos para evaluar la evolución del riesgo para la salud. La baja por embarazo de riesgo puede tener una duración variable, dependiendo del caso concreto.
¿Qué derechos y prestaciones tienen las mujeres durante la baja por embarazo de riesgo?
Las mujeres en baja por embarazo de riesgo tienen los siguientes derechos y prestaciones:
Derechos laborales
- Reserva del puesto de trabajo: la trabajadora tiene derecho a que se le reserve su puesto de trabajo durante el periodo de baja y a ser reincorporada al mismo una vez finalizada la misma.
- Exención del periodo de preaviso: la trabajadora no está obligada a cumplir el periodo de preaviso en caso de que desee extinguir su contrato de trabajo durante la baja por embarazo de riesgo.
- Protección frente al despido: la trabajadora no puede ser despedida por motivo de su embarazo o de la baja por riesgo durante el mismo.
Prestaciones económicas
- Subsidio económico: la trabajadora tiene derecho a un subsidio económico equivalente al 100% de su base reguladora durante el periodo de baja. La base reguladora se calcula en función del salario de la trabajadora en los últimos 12 meses.
- Prestación por maternidad: la baja por riesgo durante el embarazo no consume la baja maternal. La trabajadora podrá disfrutar de la baja maternal una vez finalizada la baja por riesgo durante el embarazo, o en cualquier momento posterior al parto.
Prestaciones sanitarias
- Asistencia sanitaria gratuita: la trabajadora tiene derecho a asistencia sanitaria gratuita durante el periodo de baja. Esta asistencia incluye la atención médica, hospitalaria y farmacéutica.
- Prestaciones por riesgo durante la lactancia natural: la trabajadora también puede tener derecho a la prestación por riesgo durante la lactancia natural, si cumple los requisitos establecidos.
Otros derechos
- Reducción de jornada: la trabajadora tiene derecho a una reducción de jornada por motivos de conciliación familiar, incluso durante la baja por embarazo de riesgo.
- Excedencia por cuidado de hijo/a: la trabajadora también puede solicitar una excedencia por cuidado de hijo/a, que le permitirá suspender su contrato durante un periodo de tiempo determinado.
¿Qué recursos están disponibles para las mujeres en baja por embarazo de riesgo?
Las mujeres en baja por embarazo de riesgo pueden acceder a una amplia variedad de recursos para garantizar su bienestar y el de su bebé durante este periodo. Estos recursos incluyen:
Atención médica personalizada
- Sanidad pública: las mujeres embarazadas tienen derecho a asistencia sanitaria gratuita y de calidad durante todo el embarazo, parto y postparto. Esto incluye atención médica especializada en embarazo de riesgo, tanto en centros de salud como en hospitales.
- Sanidad privada: si la mujer tiene un seguro médico privado, también puede acceder a atención médica especializada en embarazo de riesgo a través de su compañía aseguradora.
Ayudas económicas
- Prestación por riesgo durante el embarazo: la Seguridad Social ofrece una prestación económica equivalente al 100% de la base reguladora de la trabajadora durante el periodo de bajo por embarazo de riesgo.
- Ayudas adicionales: algunas comunidades autónomas ofrecen ayudas económicas adicionales a las mujeres en baja por embarazo de riesgo, como prestación por maternidad anticipada o la ayuda a la conciliación familiar.
Servicios de apoyo psicológico y social
- Servicios públicos: existen diversos servicios públicos que ofrecen apoyo psicológico y social a las mujeres embarazadas y en periodo de postparto, como los centros de atención a la mujer o los equipos de atención psicosocial.
- Organizaciones no gubernamentales: también existen organizaciones no gubernamentales que ofrecen apoyo psicológico y social a las mujeres en situación de vulnerabilidad, como las víctimas de violencia de género o las mujeres con escasos recursos económicos.
Asesoramiento jurídico
- Sindicatos: los sindicatos ofrecen asesoramiento jurídico gratuito a sus afiliadas en materia de derechos laborales, incluyendo los derechos relacionados con la baja por embarazo de riesgo.
- Oficinas de la Seguridad Social: las oficinas de la Seguridad Social ofrecen asesoramiento gratuito sobre los derechos y prestaciones relacionados con la baja por embarazo de riesgo.
La disponibilidad y los requisitos para acceder a los recursos descritos anteriormente pueden variar en función de la comunidad autónoma en la que resida la mujer.
