Análisis ergonómico de puestos de trabajo

Iniciaremos la evaluación con un estudio detallado de la empresa, incluyendo su sector productivo, estructura jerárquica, turnos y horarios, planificación del tiempo de trabajo y otros aspectos relevantes. Esta información será incluida en la introducción de nuestro informe de evaluación ergonómica.

Identificaremos y describiremos en nuestro informe las características más importantes del lugar de trabajo, como los productos y procesos realizados, número de trabajadores, turnos, pausas, horas extras y cualquier problema o incidente relevante.

Realizaremos una inspección visual del puesto, registrando aspectos como el entorno físico, herramientas utilizadas, orden y limpieza, espacio disponible, maquinaria presente, condiciones de iluminación, temperatura, nivel de ruido y equipos de protección individual. Utilizaremos una lista de verificación ergonómica para facilitar esta tarea.

Si durante la observación identificamos aspectos que requieren mejoras en el lugar de trabajo, las registraremos en nuestro informe junto con propuestas de acciones preventivas y recomendaciones. Si encontramos algún problema que requiera atención inmediata, informaremos a los responsables pertinentes para que tomen medidas urgentes.

Antes de realizar la evaluación, nos familiarizaremos con el trabajador y le informaremos sobre el propósito de nuestra presencia. Observaremos al trabajador mientras realiza sus tareas habituales, evitando interferir en su desempeño.

Registraremos en video, si es necesario, el desempeño del trabajador y analizaremos el número de tareas realizadas, así como los tiempos empleados en cada una. Esta información será incorporada a nuestro informe de evaluación.

Desglosaremos cada tarea realizada por el trabajador e identificaremos los factores de riesgo ergonómico presentes en cada una. Este análisis detallado será registrado en nuestro informe de trabajo.